FAPEAM divulga os aprovados no Programa RH-Interinstitucional
03/08/2011 – A Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Amazonas (FAPEAM) divulgou em sua página eletrônica, o resultado do Edital 002/2011, com sete propostas aprovadas no âmbito do Programa de Apoio à Formação de Recursos Humanos Pós-Graduados no Estado do Amazonas (RH-Interinstitucional – Fluxo Contínuo).
O objetivo do edital foi conceder bolsas a mestrandos e doutorandos participantes de projetos de mestrado e doutorado interinstitucional – Minter/Dinter – ofertados no Amazonas, para realizarem estágio obrigatório nas instituições promotoras. Dos aprovados, seis são para o Minter e um para o Dinter.
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No total, foram disponibilizados recursos financeiros na ordem de R$ 120,5 mil para custeio de bolsas mais algumas concessões para instalação. Os contemplados fazem parte dos Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu da Universidade do Estado do Amazonas (UEA) nas áreas de Geografia Humana e Engenharia Mecânica.
Entre as instituições promotoras estão a Universidade de São Paulo (USP), Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) e Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ).
Aprovados
Os sete proponentes devem realizar o estágio obrigatório na instituição promotora recebendo os benefícios previstos no edital como, por exemplo, bolsas de estudo de até quatro meses para mestrado e de até nove meses para doutorado. Há possibilidade do candidato também garantir duas mensalidades adicionais de bolsa para o auxílio com despesas de deslocamento e instalação.
Saiba mais sobre o RH – Institucional
É um programa que consiste em apoiar, com bolsa de curta duração, alunos de mestrado e doutorado formalmente matriculados em curso de pós-graduação fora da sede ofertados em Manaus e credenciados pela Capes, para desenvolvimento de atividades acadêmicas na instituição parceira.
A lista de aprovados esta disponível aqui.
Quer saber mais sobre o edital RH-Interinstitucional – Fluxo Contínuo para submeter sua proposta, clique aqui.
Redação: Rafaela Vieira
Edição: Carlos Fábio Guimarães – Agência FAPEAM